讨论的话题:
性别平等 | 劳工
来自巴西 PEERSS 研究团队
如何促进劳动力市场的性别平等

在我们社会的性别差异中,一些最显着的后果可以在专业领域找到。研究表明,即使受教育程度高于男性,女性获得工作的机会也较低,获得选举政治职位的机会有限,参与管理职位的机会较少,工资也低于男性。这种证据综合讨论了解决问题的几种选择,包括成立妇女合作团体和专业培训。

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以葡萄牙语出版

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2020

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证据综合

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