هذه الورقة هي واحدة من ثلاث دراسات مرتبطة تحاول فهم عملية إضفاء الطابع المؤسسي على وحدات السياسة داخل النظام الصحي في بوركينا فاسو. يدرس العلاقات بين وجود إطار مؤسسي ، وقدرة إنتاج البيانات وتوافر الموارد الأخرى في إضفاء الطابع المؤسسي على وحدات السياسة في النظم الصحية. وبالتالي فهي تساهم في فهمنا للديناميكيات التي تربط الدوافع والمؤشرات الرئيسية للمأسسة. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يفحص كيف يمكن أن تؤثر العوامل داخل الإعداد الإداري ، بما في ذلك بيئة مكان العمل ، وتوافر الميزانية والموارد البشرية ، على عملية إضفاء الطابع المؤسسي.